Praca

Zmęczeni, ale szczęśliwi – czyli jak dobrze integrować pracowników

Listopad 17, 2016

Jak wiadomo wysiłek dostarcza naszemu organizmowi endorfiny. Jeżeli chcemy, aby nasi pracownicy byli zadowoleni ze swojej pracy możemy od czasu do czasu zorganizować jakiś wyjazd integracyjny, ale nie tylko na zasadzie wyjazdu do spa czy też do hotelu na bankiet. Coraz większym zainteresowaniem cieszą się pomysły firm eventowych, które organizują nieco inne wyjazdy integracyjne, które mają za zadanie zmęczyć pracowników, ale do tego stopnia by byli zadowoleni z wyjazdu. Wspólna zabawa pozwoli na odreagowanie stresów związanych z pracą a także da upust wszelkim negatywnym emocjom. Po tak wyczerpującym weekendzie z pewnością pracownicy wrócą ze świeżym umysłem i pozytywnym nastawieniem do pracy, pełni działań i motywacji. Jednym z przykładów nieco innego wyjazdu integracyjnego może być paintball. Doskonale sprawdza się w roli budowania wzajemnych relacji opartych na zaufaniu oraz współpracy wśród pracowników a także pozwoli na rozładowanie emocji, co korzystnie wpłynie na każdego pracownika. Jeszcze innym z kolei pomysłem, które cieszy się ogromną popularnością są wszelkie spływy kajakowe czy gokarty powiązane z grillem czy imprezą w hotelu. Wspólna zabawa, powrót do młodości to coś, co sprawi, że pomimo zmęczenia każdy wróci z imprezy szczęśliwy i zadowolony. Taka integracja doskonale wpływa nie tylko na pracowników, ale także na dalszy rozwój firmy. Jeżeli nasz pracownik będzie zadowolony, będzie wkładał serce w wykonywaną pracę to również będzie towarzyszył nam podczas niespodziewanych kryzysów. Lojalność wśród pracowników jest ważna, aby nie wyciekały dane z firmy, lub by pracownicy nie odchodzili do konkurencji. Zadbany pracownik to zadowolony pracownik, a jeżeli pracownik jest zadowolony to i przedsiębiorstwo działa o wiele prężniej. Imprezy integracyjne są nieodłączną częścią budowania wzajemnych relacji i pozytywnych stosunków pomiędzy pracownikami, ale również pomiędzy pracownikami a kierownictwem. Jeżeli chcemy jeszcze bardziej integrować pracowników możemy przygotować dla nich specjalne karnety na siłownię, fitness czy basen, gdzie będą mogli odreagować codzienny stres związany nie tylko z pracą, ale również życiem codziennym.

You Might Also Like

Brak komentarzy

Zostaw odpowiedź